Con la firma del Convenio de Concertación entre Telmex y el STRM en 1989 y posteriormente la privatización de la Empresa, los telefonistas hemos visto disminuir nuestras condiciones de vida y de trabajo debido a que la Empresa viene afectando nuestras prestaciones como son las utilidades, beneficios económicos pactados en minutas, intentos para afectar la jubilación, disminución de la plantilla de telefonistas activos por no cubrir las vacantes, incremento de las empresas filiales con el consecuente robo de materia de trabajo; situaciones que nos afectan directamente a nosotros los trabajadores, pero por otro lado la Empresa concede a los representantes nacionales más millones para gastos de asambleas, contratación, información sindical y edificios sindicales, que son montos enormes de dinero que manejan a su antojo.

Por lo anterior, es el tiempo de cambiar esta política impulsada por el grupo que detenta el poder en el Sindicato desde hace 28 años, política que ha privilegiado la alianza con la Empresa a costa de nuestros legítimos intereses, los cuales pretende reducir aún más, que de permitirlo nos llevaría a la extinción del STRM y nuestro Contrato Colectivo. Es el tiempo ya de tomar el control de nuestros propios asuntos. Los telefonistas organizados y movilizados podemos mejorar nuestras condiciones de vida y de trabajo si rescatamos el Sindicato para los trabajadores, restableciendo la democracia real en todos los niveles de nuestra organización y las asambleas de las especialidades, sin comisionados designados por el secretario general, ni sus familiares, ni dirigentes eternos.

Por ello la Planilla Democrática Telefonista llama a todos los telefonistas a organizarnos y luchar por:

DEMANDAS LABORALES

1. El respeto y el mejoramiento del Contrato Colectivo.
2. La recuperación de la bilateralidad en toda negociación del Contrato Colectivo.
3. La defensa de la jubilación con la movilización y la huelga misma si es necesario, ante los intentos de modificarla.
4. El crecimiento de la plantilla sindical acorde con el desarrollo de la Empresa y el cubrimiento inmediato de las más de 3,500 vacantes naturales. Creación de un escalafón transparente de aspirantes, basado en los derechos de quienes recomiendan. Garantizar el derecho de quien se jubile o fallezca para transferir la vacante.
5. La derogación del inciso g de la cláusula 27 del Contrato Colectivo que le da facultades unilaterales a la empresa para cubrir las vacantes cuando y en donde quiera.
6. Un empleo estable y bien remunerado, defendiendo y mejorando el Contrato Colectivo de trabajo y luchando realmente por la materia de trabajo derivada de las nuevas tecnologías, para su recuperación.
7. El rescate de nuestra materia de trabajo en manos de los contratistas, proveedores. Y los trabajadores de las filiales deben organizarse con nosotros para luchar por igualar los contratos colectivos.
8. La devolución al STRM de la telefonía celular e inalámbrica.
9. La reducción del personal de confianza al 5%.
10. Como un acto de justicia social, exigir la debida distribución de las enormes ganancias de Telmex entre sus trabajadores, que se exprese en mejores salarios, mejores utilidades y mejores condiciones de vida y de trabajo.
11. La entrega en forma directa a los trabajadores de las sumas millonarias de gastos de revisión y asambleas obtenidos en las revisiones salariales y contractuales.
12. La mejora sustancial de la capacitación y la supresión de los cursos obsoletos, así como recuperar que la capacitación sea proporcionada en su totalidad dentro de la jornada laboral.
13. La renegociación del Programa de Productividad para suprimir su carácter destajista y darle una visión integral tanto a la productividad como al esquema de incentivos. Exigir la entrega del equipo, material y herramientas necesarios.
14. La incorporación de los incentivos de productividad al salario para que repercutan en las prestaciones, tales como el fondo de ahorro, etc.
15. La revisión integral de las Condiciones de Trabajo y la activación de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad.
16. La creación de más comedores.
17. La creación de centros deportivos en las secciones foráneas.
18. La construcción de clínicas hospitales para telefonistas con personal del IMSS.
19. Un seguro de cobertura amplia para quienes manejen vehículos y valores monetarios de la empresa.

DEMOCRACIA SINDICAL
1. La abolición del doble poder que representan los comisionados eternos y los familiares de Francisco Hernández Juárez.
2. No a la reelección y eternización en los puestos.
3. Rechazo al sistema corporativo de planilla oficial única respaldada por los funcionarios sindicales, lo cual rompe con los principios de equidad y viola flagrantemente nuestros Estatutos.
4. La desaparición de los coordinadores sindicales debido a que usurpan las funciones de los delegados y de los Comités Ejecutivos Locales. Respeto a la Autonomía Sindical.
5. Voto secreto y directo en la toma de decisiones de reforma de Estatutos, revisiones salariales, contractuales y procesos electorales.
6. Recuperar los Principios, Fines, Métodos y la esencia clasista del Sindicato, como la organización que luche por defender y mejorar los intereses profesionales de los telefonistas y por una formación humanista, cultural y técnica.
7. El restablecimiento de todas las Asambleas como órganos de discusión y decisión.
8. La restitución de la Asamblea General de la Sección Matriz.
9. Un amplio Programa de Formación Sindical para todos los miembros del STRM con una orientación sindical clasista y humanista.

10. Acceso libre y gratuito de los miembros del STRM y sus familiares a todas las instalaciones deportivas y sedes sindicales. No a los favoritismos para los familiares de los funcionarios sindicales.
11. El manejo honesto de las finanzas sindicales, más apoyo a las secciones foráneas. Transparentar el manejo de los recursos económicos como son las cuotas, fondo de resistencia, la caja de ahorro, salarios de los empleados, uso de celulares, viáticos y vehículos para evitar la malversación, la corrupción y el despilfarro.
12. La vigilancia por parte de los Delegados y de los Comités Ejecutivos Locales de la construcción de los edificios sindicales, así como un uso transparente y honesto de dichos recursos sin afectar las remesas mensuales.
13. Que el Comité Nacional de Vigilancia no realice funciones de policía al servicio del Comité Ejecutivo Nacional y cumpla cabalmente con su función de respetar y hacer respetar nuestros Estatutos a todos los telefonistas, incluyendo a los representantes sindicales.
14. Una Reforma integral de los Estatutos que contemple, entre otros temas, los siguientes:
15. La creación de al menos tres Comités Locales en la Sección Matriz.
16. La reducción de las ayudas económicas a los funcionarios sindicales, impidiendo así viciar su interés y función como representantes de la base.
17. La reducción de la cuota sindical del 2.5% al 1.5% del salario.
18. La eliminación del castigo de 8 días por no acudir al desfile del 1º de Mayo y sustituirlo por un incentivo.
19. La representación proporcional de los departamentos, especialidades y secciones en las Asambleas y Convenciones con un delegado por cada 50 trabajadores.

20. No a las sanciones sindicales por opinar diferente al C.E.N.
21. Igualdad de condiciones para las planillas participantes en los procesos electorales. Permisos laborales para todos los candidatos de las diferentes planillas. Entrega a los representantes de planilla de un padrón electoral real y confiable con fotografía. Actuación de las planillas con sus recursos propios, rechazo a todo tipo de favoritismo. Duración mínima de 30 días de las campañas electorales nacionales.
22. Representación proporcional de las planillas en los puestos del Comité Ejecutivo Nacional y Comité Nacional de Vigilancia sobre la base de los votos obtenidos en las elecciones nacionales.

MOVIMIENTO OBRERO Y SOCIAL

1. Por un Proyecto Social y Nacionalista de las Telecomunicaciones.
2. Exigir a la UNT apoyos directos a las luchas y demandas de los telefonistas.

3. Por una verdadera movilización unitaria de todas las bases trabajadoras de la UNT en contra de los topes salariales y las políticas privatizadoras.

4. Luchar contra las privatizaciones de la electricidad, el petróleo, la seguridad social y la educación así como contra las reformas a la Ley Federal de Trabajo y al Sistema de Pensiones.
5. Respeto a la cultura y derechos de los pueblos indígenas. Cumplimiento por parte del Gobierno de los Acuerdos de San Andrés Larráinzar firmados por el EZLN.
6. No a la política guerrerista de los EU contra los pueblos del mundo. Cese a la ocupación y el terrorismo yanqui contra los pueblos de Afganistán e Irak. Cese a la guerra genocida de Israel contra el pueblo palestino.
7. Por el derecho de los pueblos a darse el tipo de gobierno y sociedad que elijan libremente.
8. Solidaridad con el pueblo cubano en defensa de su revolución y contra el bloqueo económico.
9. Que nuestro Sindicato contribuya verdaderamente a la democratización de la sociedad.

¡Por la defensa del Sindicato y el Contrato Colectivo de Trabajo!
Planilla Democrática Telefonista
Planilla Amarilla
Junio de 2004